1. 薪酬：固定工资+补贴+绩效奖金。

2. 基本福利：工作餐，双休及节假日，五险一金及商业保险，交通补贴，通讯补贴。

3. 增值福利：执业资格补贴、高温补贴、亲情慰问金、年度体检。

4. 节日福利：逢国家法定节日，发放节日福利。

5. 休假福利：完善的婚假、生育假、带薪年休假管理制度。

多种培训方式相结合，以培养专业技术过硬、创新能力强的环保专业性人才为目标。

新员工入职培训：旨在新员工能迅速了解企业文化、薪资体系、人才培养方式及公司其他管理制度，以快速适应工作岗位、融入公司。

科技论坛/专题培训：邀请行业专家或公司内部分享交流形式，定期举行环保政策法规、专业技能/技术等培训，实时跟上国家及省市行业动态、提升技术团队的综合实力和个人专业技术水平。

专业技术培训：优先推送业务、技术骨干等参加环保相关部门组织的各类技术培训和科技论坛，提升专业技术水平。 

以培养环保领域专家型人才为目标，协助员工提升专业技术职称。

完善的薪资体系和激励机制，提供管理、技术双晋升通道。